Versão resumida da escala de satisfação no trabalho: avaliação estrutural e distributiva das suas pontuações
Palavras-chave:
Satisfação no trabalho, validade de construto, análise fatorial confirmatória, distribuição de Wakeby, análise estruturalResumo
A avaliação da satisfação no trabalho permite conhecer e explicar vários resultados comportamentais do trabalhador, como o desempenho no trabalho. O presente estudo analisa a estrutura interna da versão curta da Escala de Satisfação no Trabalho de Warr, Cook e Wall (1979), que visa mensurar unidimensionalmente o construto da satisfação no trabalho com itens relacionados à satisfação intrínseca e extrínseca. A amostra foi constituída por 88 profissionais de uma instituição de reabilitação localizada na região metropolitana de Lima, que receberam a versão completa do instrumento (16 itens) para examinar a versão abreviada e derivar uma nova. Uma análise fatorial confirmatória (AFC) foi realizada para avaliar a estrutura fatorial, através da modelagem de equações estruturais. Verificou-se que uma dimensão latente é válida para o instrumento completo, e uma nova versão curta com itens diferentes foi obtida, maior variância explicada e altas cargas fatoriais. As estimativas de confiabilidade foram aceitáveis. A distribuição da pontuação foi ajustada de forma incomum para um modelo de Wakeby. Os resultados são discutidos no contexto do uso desta nova versão e da distribuição das pontuações.
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