Fatores psicossociais associados ao envolvimento em funcionários de um restaurante em Morelos, México
Palavras-chave:
Engajamento, fatores psicossociais, México, restauranteResumo
O objetivo deste estudo foi identificar a relação entre engajamento no trabalho, aspectos sociodemográficos e alguns fatores psicossociais de trabalho em funcionários de restaurantes em Morelos, México. Usando as escalas de Job Content Questionnaire (JCQ), desequilíbrio Recompensa esforço- (ERI) e da Escala Engagement Trabalho Utrecht (UWES) em uma amostra de 88 colaboradores, os resultados de modelos de regressão múltipla mostrou que os aspectos sócio-demográficos, o única variável que apresentou associação era sexo, as mulheres menos dedicado a aparecer do que os homens, enquanto a insegurança do emprego, o excesso de envolvimento, a supervisão dos pais, horas de trabalho e a recompensa tinham associações diferenciais com os diferentes componentes Engajamento com variações explicadas entre 15% e 34%. Conclui-se que a monitorização e controle desses fatores psicossociais poderia aumentar os níveis de envolvimento com múltiplos benefícios a empregados e da organização.
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Referências
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Publicado
2015-12-10
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Seção
Artículos de investigación
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Como Citar
Fatores psicossociais associados ao envolvimento em funcionários de um restaurante em Morelos, México. (2015). LIBERABIT. Revista Peruana De Psicología, 21(2), 208-219. https://ojs3lib.epu.edu.pe/index.php/Liberabit/article/view/262
